Chaque année depuis la mise en place par le Gouvernement de l’Index Egalité Femmes-Hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer leur positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle. Plus une entreprise est performante sur les 4 indicateurs composant l’Index, plus elle obtient de points, le nombre maximum de points étant de 100. En cas de score inférieur à 75 points, l’entreprise devra mettre en place des actions correctives, sous peine de se voir sanctionner financièrement.

Le CSD a toujours porté une grande attention à l’application permanente du principe de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cet Index nous permet de mesurer notre engagement sur la base de critères officiels et d’identifier nos points d’amélioration afin de continuer à agir de façon concrète en faveur de l’Egalité Femmes-Hommes.